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Programa Padrino Empresario
El programa padrino Empresario surge en el año 1986, en el Tribunal Tutelar de Menores, como una necesidad de brindar respuesta concreta a los menores externos entre las edades de 15 a 18 años que presentaban problemas de conducta irregular. Desde el año 1996, el perfil del Programa se ha ajustado a lo que el Código de la Familia establece en cuanto a la atención de los adolescentes. Se les ofrece alternativas de prevención, disminuyendo su vulnerabilidad a los problemas económicos y psicosociales.
Misión:
Promover el desarrollo bio-psicosocial de los y las adolescentes de 15 a 17 años de edad, a través de capacitación laboral remunerada (Becas), con la cual puedan sufragar parcialmente los gastos escolares para continuar o reincorporarse en el sistema educativo.
Visión:
Mejorar la calidad de vida de él o la adolescente ofreciendo jóvenes productivos a la sociedad.
Beneficios
Fomentar la formación de hábitos, aptitudes, actitudes y valores.
La empresa los capacita laboralmente y con la experiencia logran ser competitivos en el mercado laboral.
Ofrece la oportunidad de ser asimilado por la empresa participante y de esta forma obtener un puesto laboral permanente.